Ressources humaines

Les tâches principales du Service des Ressources humaines sont:

• Enregistrement, suivi et contrôle des données individuelles du personnel communal
• Gestion des traitements et salaires
• Application des dispositions légales et réglementaires relatives au personnel communal
• Gestion du temps de travail
• Gestion des carrières et promotions
• Gestion du recrutement
• Gestion de la formation de base et de la formation continue
• Gestion de l’occupation d’apprentis, de stagiaires et de jeunes chômeurs, ainsi que l’occupation d’étudiants pendant les vacances scolaires