L’administration communale se propose d’engager

•  un responsable (m/f) à plein temps et à durée indéterminée pour les besoins du service entretien et nettoyage

Le candidat (m/f) sera engagé à plein temps et à durée indéterminée.

La rémunération et/ou le statut sera déterminé en fonction des qualifications présentées dans le dossier de candidature. Toutefois, un diplôme de niveau DAP ou avoir accompli au minimum 5 années d’études post-primaires est requis.

Conditions requises :

• Nationalité d’un État membre de l’Union Européenne
• Jouissance des droits civils et politiques
• Présenter des garanties de moralité conformes aux exigences du poste
• Maîtrise adéquate des trois langues administratives (luxembourgeois, français, allemand)
• Disposer de solides connaissances en informatique (Excel, Word, Outlook, …)
• Être détenteur d’un permis de conduire B
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 10 années dans le management de grandes équipes. Une expérience spécifique dans le domaine du nettoyage, notamment dans l’entretien d’immeubles publics, constitue un atout.
• Posséder les compétences relationnelles (soft skills) nécessaires pour diriger et encadrer de grandes équipes, avec une capacité avérée à gérer un service de plus de 100 collaborateurs
• Avoir une solide compréhension des problématiques humaines et organisationnelles liées à un service de nettoyage
• Maîtriser les notions essentielles du droit du travail (gestion des horaires, dispositions légales, conventions collectives) ainsi que l’utilisation des outils de gestion tels que DSK et PlanPers
• Être capable de comprendre, interpréter et appliquer les dispositions d’un contrat collectif de travail

Profil :

• Leadership et soft skills solides : Capacité à diriger, motiver et encadrer une équipe hétérogène tout en favorisant un environnement de travail collaboratif
• Excellentes compétences organisationnelles : Capacité à structurer et optimiser les processus du service pour répondre efficacement aux défis actuels
• Esprit analytique et prise d’initiative : Apte à identifier les problèmes rapidement et à proposer des solutions durables
• Communication efficace : À l’aise dans les relations interpersonnelles, aussi bien au sein de l’équipe qu’avec la hiérarchie
• Résilience et adaptabilité : Capacité à gérer des situations complexes et à maintenir une attitude constructive face aux défis

Missions principales :

• Structurer et coordonner les activités du service de nettoyage en veillant à l’optimisation des ressources humaines et matérielles
• Améliorer les processus internes pour garantir un fonctionnement fluide et conforme aux exigences de qualité
• Assurer une communication claire et régulière avec la hiérarchie ainsi qu’avec l’équipe, en favorisant un climat de confiance et de collaboration
• Garantir le respect des normes légales, des réglementations internes et des dispositions des conventions collectives
• Gérer et résoudre les problématiques humaines et organisationnelles, en mettant en place des stratégies durables

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle est sujette à modification suivant les besoins du service.